Nuestra Política de Recursos Humanos

Biriz Flexible aspira a ser una institución de la que todos los empleados se sientan orgullosos de formar parte, proporcionando un ambiente de trabajo feliz y pacífico. Por ello, es de gran importancia mantener altos niveles de lealtad corporativa entre los empleados y asegurar que los elementos de la cultura corporativa sean adoptados y valorados por todos. La cultura organizacional se construye sobre la base de relaciones justas, confiables, sinceras y honestas entre los empleados.

Convencidos de la importancia de una estrategia de reclutamiento efectiva para el éxito de las empresas, en Biriz Flexible seleccionamos al personal en función de su educación, experiencia, competencias, objetivos profesionales y expectativas, además de los requisitos del puesto. Nuestro objetivo es proporcionar un servicio competente y de alto estándar a todos los interesados, apoyándolos de manera rápida, efectiva y justa, con colegas que puedan pensar estratégicamente, actuar con rapidez, y ser proactivos y responsables.

Nuestra Política de Seguridad de la Información

OBJETIVO

Esta política ha sido preparada por la Alta Dirección de Biriz Flexible para garantizar la protección y sostenibilidad de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información corporativa, los sistemas de información y los procesos comerciales de nuestra organización y partes interesadas.

ALCANCE

Todos los empleados y partes interesadas que utilicen los activos de información de Biriz Flexible están dentro del alcance de esta política.

DEFINICIONES

RESPONSABILIDAD Y PERSONAL:

Alta Dirección; es responsable de proporcionar el apoyo y control necesarios para garantizar el cumplimiento de la Política de Seguridad de la Información en toda Biriz Flexible.

Todos los empleados; son responsables de garantizar que la información de Biriz Flexible permanezca en manos autorizadas, que la información sea completa, precisa y esté disponible para su uso, y que la información y los sistemas estén listos para su uso cuando se necesiten. Por lo tanto, todos los empleados de Biriz Flexible, independientemente de sus cargos o funciones, son responsables de realizar sus tareas de manera que se asegure la protección de la información dentro de Biriz Flexible.

IMPLEMENTACIÓN

Política de Seguridad de la Información
Biriz Flexible considera la información corporativa como un activo valioso. Cualquier información corporativa y el entorno en el que se encuentre cualquier información corporativa propiedad de Biriz Flexible y/o de nuestros socios comerciales son de suma importancia para nuestro negocio y responsabilidades, y su seguridad debe ser garantizada adecuadamente.

El concepto de seguridad consta de tres componentes: confidencialidad (prevención del acceso no autorizado a la información), integridad (completa, precisa, inalterada) y disponibilidad (lista para su uso cuando sea necesario), y una vulnerabilidad de seguridad en cualquiera de estos componentes principales puede tener un impacto grave en la integridad y reputación de las actividades comerciales de Biriz Flexible.

Independientemente de sus funciones o cargos, todos los empleados y proveedores de Biriz Flexible están obligados a cumplir con las normativas legales, políticas, procedimientos y regulaciones pertinentes, limitar los riesgos y trabajar dentro del marco de las mejores prácticas aceptadas.

Biriz Flexible tiene como objetivo proteger su información y los activos de información de sus partes interesadas con el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información.

La Dirección de Biriz Flexible se compromete a proporcionar los recursos necesarios para el establecimiento, implementación, operación y mejora continua del SGSI para lograr este objetivo. La violación de las políticas de seguridad de la información y el incumplimiento de los controles contra los riesgos pueden resultar en daños materiales y morales para Biriz Flexible. Por lo tanto, las violaciones de seguridad de la información y/o de las políticas/procedimientos relacionados que se detecten como resultado de supervisión, auditoría y/o notificación, pueden resultar en sanciones disciplinarias internas que van desde la terminación del empleo hasta el inicio de procedimientos legales y penales.

Las Políticas/Procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información de Biriz Flexible son aplicables y obligatorios para todos los empleados de Biriz Flexible que utilicen la información o los sistemas comerciales de Biriz Flexible, independientemente de su ubicación geográfica o unidad de negocio, ya sean empleados a tiempo completo, medio tiempo, permanentes o contractuales. Todas las personas, como proveedores de servicios externos y su personal de apoyo afiliado, que no estén incluidas en esta clasificación pero que necesiten acceso a la información de Biriz Flexible, deben adherirse a los principios generales de esta política y a las demás responsabilidades y obligaciones de seguridad que se les exijan.

Nuestras Vacantes

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Nuestra Política y Principios de Responsabilidad Social en Biriz Flexible

Política y Principios de Responsabilidad Social de Biriz Flexible

Biriz Flexible refleja su compromiso con los principios de responsabilidad social hacia sus empleados y la sociedad. Priorizamos otorgar todos los derechos a nuestros empleados de acuerdo con la ley, cumplir con las normas de salud y seguridad ocupacional, adoptar un enfoque consciente del medio ambiente, garantizar salarios y pagos justos, prevenir la discriminación y apoyar las metas profesionales de nuestros empleados.

Principios Clave:

Prevención de la Discriminación:

No permitimos la discriminación entre empleados basada en idioma, raza, color, género, opinión política, creencias, edad, discapacidad física u otras razones similares. Respetamos la diversidad de nuestros empleados y creamos un entorno de trabajo donde todos trabajan en condiciones iguales.

Prevención del Trabajo Infantil:

Para proteger a las generaciones futuras y contribuir a su educación, nos negamos a emplear trabajo infantil. Cumplimos plenamente con los límites de edad requeridos por las leyes y estándares internacionales.

Garantía de Derechos Laborales:

Nos aseguramos de que nuestros empleados utilicen plenamente sus derechos laborales de manera precisa. Mantenemos condiciones de trabajo justas y horarios que protegen el bienestar de nuestros empleados.

Prevención de Disciplina / Maltrato y Acoso:

Respetamos el derecho de todos nuestros empleados a trabajar en un entorno que respeta la dignidad humana. No permitimos el acoso verbal, físico o psicológico, e implementamos políticas efectivas para prevenir tales situaciones.

Salarios y Pagos Justos:

Ofrecemos salarios competitivos de acuerdo con las condiciones de la industria y el mercado laboral local. Adoptamos políticas de remuneración justa para las horas de trabajo, las horas extras y en cumplimiento con las regulaciones legales.

Logro de Metas Profesionales:

Apoyamos las carreras de nuestros empleados proporcionándoles oportunidades para desarrollar sus talentos y habilidades. A través de programas de capacitación y mentoría, nos esforzamos por maximizar el potencial de nuestros empleados.

Prevención de Contaminación Ambienta:

Cumplimos nuestro compromiso de minimizar el impacto ambiental de nuestras actividades. Buscamos reducir la contaminación ambiental mediante métodos de producción respetuosos con el medio ambiente y prácticas de reciclaje.

Conducta Empresarial Ética:

Priorizamos los valores éticos en nuestras relaciones con clientes, proveedores y partes interesadas. Conducimos nuestras relaciones comerciales basadas en la transparencia, honestidad y competencia justa.

Innovación y Tecnología:

Nos enfocamos continuamente en la innovación y los avances tecnológicos. Al adoptar nuevas tecnologías, aspiramos a liderar la industria al hacer nuestros procesos de producción más eficientes y sostenibles.

Contribución a la Sociedad y Relaciones con los Stakeholders:

Apoyamos activamente proyectos de responsabilidad social que contribuyen tanto a la sociedad como al medio ambiente. Nuestro compromiso se extiende a construir relaciones sólidas con los stakeholders, incluyendo la colaboración con proveedores, clientes y la comunidad.

Salud y Bienestar de los Empleados:

La salud y el bienestar de nuestros empleados son primordiales. Mejoramos continuamente las condiciones de trabajo mediante medidas de salud ocupacional, garantizando el bienestar de nuestro equipo.

Educación y Desarrollo:

Ofrecemos oportunidades de capacitación para mejorar las habilidades y competencias de nuestros empleados. Promovemos el aprendizaje continuo para respaldar el crecimiento personal y profesional dentro de nuestro equipo.

Colaboración y Comunicación:

La comunicación efectiva es fundamental. Fomentamos la colaboración manteniendo interacciones abiertas, honestas y transparentes con los stakeholders internos y externos, construyendo relaciones basadas en la confianza.

Calidad y Confiabilidad:

La satisfacción del cliente nos impulsa. Ofrecemos productos y servicios de alta calidad, añadiendo valor a través de soluciones de empaque confiables y de primera categoría.

Inversión en el Futuro:

Nuestra visión de sostenibilidad se centra en crear un mundo mejor para las generaciones futuras. Lo logramos conservando los recursos naturales, implementando prácticas respetuosas con el medio ambiente y participando en iniciativas de responsabilidad social.

En Biriz Flexible, seguimos comprometidos con estos principios, asegurando que nuestro impacto vaya más allá del éxito empresarial para beneficiar a la sociedad, el medio ambiente y nuestros valiosos stakeholders. Si tienes más solicitudes o necesitas más ayuda, no dudes en preguntar.

Nuestras Políticas de Calidad y Seguridad del Producto

NUESTRO PROPÓSITO DE EXISTENCIA

Con un compromiso con la responsabilidad social y los valores éticos, nuestro propósito es establecer ‘Biriz’ como una marca global al producir empaques flexibles impresos bajo condiciones de calidad y seguridad.

NUESTROS VALORES

•  Pensar profundamente
• Hablar con amabilidad
• Amar mucho
• Sonreír a menudo
• Trabajar duro
• Dar sin límites
• Ser de buen corazón
• Somos ‘Biriz’ (Somos Uno)

NUESTRAS ESTRATEGIAS

• Seguimos los avances en ciencia y tecnología para mejorar la calidad y la productividad. Realizamos actividades de formación periódicas para capacitar a los empleados en este sentido.
• Al cumplir con los requisitos de los Sistemas de Gestión, garantizamos la continuidad y mejora de la calidad, la seguridad del producto y el conocimiento.
• Generamos soluciones económicas a través de investigaciones, desarrollos y aplicaciones orientadas a resultados racionales y duraderos.
• Nos abstenemos de actividades que pongan en peligro la salud humana y mejoramos continuamente las medidas relativas a la salud y seguridad de los empleados y consumidores.
• Inculcamos una conciencia ambiental continua y efectiva durante las etapas de planificación e implementación.
• Cumplimos con todos los requisitos legales y normativos pertinentes en todas nuestras actividades. Nos comprometemos a cumplir con las condiciones especificadas por el cliente dentro del marco legal.
• Creemos que «La información y la satisfacción del cliente» son los activos más valiosos de una organización.

NUESTRAS POLÍTICAS

POLÍTICA AMBIENTAL

Adoptando la filosofía de producción sin agotar el medio ambiente, minimizamos nuestro impacto ambiental a lo largo de nuestros procesos de producción aplicando metodologías de reciclaje, eficiencia energética, recolección y revalorización. También concienciamos a todos nuestros empleados sobre los temas ambientales a través de un programa de formación integral y efectivo.

POLÍTICA DE SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)

Con la conciencia de que ninguna tarea es tan urgente e importante como para poner en peligro la salud humana, tomamos todas las precauciones necesarias y legales con respecto a la salud y seguridad de nuestros empleados.

POLÍTICA DE CALIDAD Y SEGURIDAD DEL PRODUCTO

Con la participación de nuestra dirección y todos los empleados, nuestro objetivo es mejorar y aumentar continuamente la seguridad y calidad del producto al proporcionar productos competitivos y de valor añadido de acuerdo con las normas y leyes nacionales e internacionales, con una perspectiva de satisfacción incondicional del cliente y un enfoque de colaboración en las soluciones. También nos mantenemos al día con los desarrollos sectoriales.

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Biriz Packaging tiene como objetivo proporcionar a los empleados todos sus derechos dentro del marco de la ley, cumplir con las normas de salud y seguridad en el trabajo, ser consciente del medio ambiente, establecer una comunicación abierta y honesta entre los empleados, crear un lugar de trabajo donde se sientan el respeto y la apreciación, actuar con conciencia de responsabilidad social en todas sus actividades, y considerar el entendimiento de la gestión como uno de los elementos fundamentales e inmutables. Nuestros empleados son nuestro activo más valioso.

NUESTROS OBJETIVOS

• Prevenir los costos de la mala calidad
• Reducir los costos
• Mejorar la comunicación y el trabajo en equipo
• Realizar innovaciones corporativas y tecnológicas

Gerente General