Наша Кадровая Политика

Biriz Flexible стремится стать учреждением, в котором все сотрудники гордятся своей причастностью, предоставляя счастливую и спокойную рабочую среду. Поэтому поддержание высокого уровня корпоративной лояльности среди сотрудников и обеспечение того, чтобы элементы корпоративной культуры были приняты и поддержаны всеми, имеет большое значение. Организационная культура формируется сотрудниками, создающими справедливые, надежные, искренние и честные отношения.

Biriz Flexible, веря в важность стратегии подбора персонала для успеха компаний, отбирает сотрудников на основе их образования, опыта, компетенций, карьерных целей и ожиданий, а также требований должности. Компания стремится предоставлять всем заинтересованным сторонам квалифицированное и высококачественное обслуживание, оперативно, эффективно и справедливо поддерживая их с коллегами, которые способны мыслить стратегически, работать быстро, проактивно и ответственно.

Наши Политики Информационной Безопасности

Цель

Настоящая политика подготовлена высшим руководством Biriz Flexible для обеспечения защиты и устойчивости конфиденциальности, целостности и доступности корпоративной информации, информационных систем и бизнес-процессов нашей компании и её заинтересованных сторон.

Область Применения

Все сотрудники и заинтересованные стороны, использующие информационные активы Biriz Flexible, попадают под действие настоящей политики.

Определения

Ответственность И Персонал:

Высшее руководство несет ответственность за обеспечение и контроль необходимой поддержки для соблюдения политики информационной безопасности во всей компании Biriz Flexible.

Все сотрудники отвечают за сохранение конфиденциальности информации Biriz Flexible, поддержание полноты, точности и доступности информации, а также обеспечение готовности информации и систем для использования по мере необходимости. Поэтому все сотрудники Biriz Flexible, независимо от их должности или обязанностей, обязаны выполнять свои обязанности, обеспечивая защиту информации Biriz Flexible.

Реализация:

2.1 Политика Информационной Безопасности:
Biriz Flexible рассматривает корпоративную информацию как ценный актив. Любая корпоративная информация, принадлежащая Biriz Flexible и/или нашим деловым партнерам, используемая в ходе деятельности, и среда, в которой она находится, имеют критическое значение для нашего бизнеса и обязанностей и должны быть надлежащим образом защищены.

Концепция безопасности состоит из трех компонентов: конфиденциальности (предотвращение несанкционированного доступа к информации), целостности (полноты, точности, неизменности) и доступности (готовности к использованию по мере необходимости). Любое нарушение безопасности в любом из этих компонентов может оказать серьезное влияние на целостность и репутацию бизнеса Biriz Flexible.

Все сотрудники и поставщики Biriz Flexible, независимо от их обязанностей и положения, должны соблюдать соответствующие законодательные нормы, политики, процедуры и правила, работать в рамках признанных лучших практик и стремиться ограничивать риски.

Biriz Flexible нацелена на защиту информации и информационных активов как своих, так и своих заинтересованных сторон с помощью Системы Управления Информационной Безопасностью (СУИБ). Руководство Biriz Flexible обязуется предоставлять необходимые ресурсы для создания, внедрения, эксплуатации и постоянного улучшения СУИБ для достижения этой цели.

Нарушение политик, связанных с информационной безопасностью, и невыполнение требуемых мер контроля в отношении рисков может привести к материальному и нематериальному ущербу для Biriz Flexible. Поэтому нарушения информационной безопасности и/или соответствующих политик/процедур, обнаруженные в ходе мониторинга, аудита и/или сообщения, могут привести к дисциплинарным мерам в рамках компании, вплоть до увольнения и даже судебного преследования.

Политики/Процедуры Системы Управления Информационной Безопасностью Biriz Flexible применяются ко всем сотрудникам Biriz Flexible, независимо от их географического положения или подразделения, которые используют информацию или деловые системы Biriz Flexible, будь то штатные, временные, постоянные или работающие по контракту сотрудники. Третьи лица, такие как поставщики услуг и их вспомогательный персонал, которым необходим доступ к информации Biriz Flexible, также обязаны соблюдать общие принципы этой политики и другие обязанности и обязательства, связанные с безопасностью.

Наши Открытые Вакансии

Мы ищем новых коллег!

Если вы хотите сделать еще один шаг вперед в своей карьере, загляните на нашу страницу с вакансиями на    kariyer.net

Наши Политики Социальной Ответственности

Политика и Принципы Социальной Ответственности Biriz Ambalaj

Biriz Ambalaj подчеркивает свою приверженность принципам социальной ответственности, отражая наши обязательства перед сотрудниками и обществом. Мы придаем большое значение обеспечению всех прав сотрудников в соответствии с законом, соблюдению правил охраны труда и техники безопасности, принятию экологически ответственного подхода, обеспечению справедливой оплаты труда, предотвращению дискриминации и поддержке карьерных целей наших сотрудников.

Основные Принципы:

Предотвращение Дискриминации:

Мы никогда не допускаем дискриминации сотрудников по признаку языка, расы, цвета кожи, пола, политических взглядов, вероисповедания, возраста, физических ограничений и других причин. Мы уважаем различия наших сотрудников и создаем рабочую среду, где все имеют равные условия.

Предотвращение Использования Детского Труда:

Мы отказываемся от использования детского труда, стремясь защищать и способствовать образованию будущих поколений. Мы полностью соблюдаем возрастные ограничения, требуемые законодательством и международными стандартами.

Обеспечение Личных Прав:

Мы тщательно следим за тем, чтобы наши сотрудники могли полноценно и правильно использовать свои личные права. Мы защищаем благосостояние сотрудников, предоставляя справедливые условия труда и рабочие часы.

Предотвращение Дисциплинарных Нарушений и Мизогинии:

Мы уважаем права всех сотрудников на работу в условиях человеческого достоинства. Мы не допускаем словесного, физического или психологического насилия и применяем эффективные политики для предотвращения таких случаев.

Справедливая Оплата Труда и Выплаты:

Мы предлагаем конкурентоспособные заработные платы в соответствии с отраслевыми и местными трудовыми рынками. Мы принимаем справедливые политики оплаты труда в зависимости от рабочего времени, сверхурочных и законодательных требований.

Поддержка Карьерных Целей:

Мы поддерживаем карьерный рост сотрудников, предоставляя возможности для развития их навыков и умений. Мы стремимся максимизировать потенциал наших сотрудников через программы обучения и наставничества.

Предотвращение Загрязнения Окружающей Среды:

Мы выполняем наши обязательства по минимизации экологического воздействия нашей деятельности. Мы стараемся сократить загрязнение окружающей среды, применяя экологически чистые методы производства и практики по переработке.

Этическое Поведение в Деловых Отношениях:

Мы придаем приоритет этическим ценностям в отношениях с клиентами, поставщиками и заинтересованными сторонами. Мы ведем коммерческие отношения на основе прозрачности, честности и справедливой конкуренции.

Инновации и Технологии:

Мы постоянно сосредоточены на инновациях и технологических разработках. Мы стремимся к лидерству в отрасли, внедряя новые технологии для повышения эффективности и устойчивости наших производственных процессов.

Вклад в Общество и Отношения с Заинтересованными Сторонами:

Мы поддерживаем социальные ответственные проекты, чтобы вносить вклад в общество и окружающую среду. Мы стремимся к созданию прочных отношений с поставщиками, клиентами и обществом через сотрудничество.

Здоровье и Благосостояние Сотрудников:

Мы придаем большое значение здоровью и благосостоянию наших сотрудников. Мы улучшаем условия труда и охрану здоровья, применяя меры по охране труда и технике безопасности.

Образование и Развитие:

Мы предоставляем возможности для обучения и развития, чтобы повысить квалификацию наших сотрудников. Мы поддерживаем их личностный и профессиональный рост, поощряя постоянное обучение.

Сотрудничество и Коммуникация:

Мы поддерживаем сотрудничество через эффективную коммуникацию с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Мы создаем доверительные отношения с нашими партнерами через открытую, честную и прозрачную коммуникацию.

Качество и Надежность:

Мы ставим на первое место удовлетворение клиентов, предлагая продукцию и услуги высокого качества. Мы добавляем ценность нашим клиентам надежными и качественными упаковочными решениями.

Инвестиции в Будущее:

С нашим видением устойчивого развития мы сосредоточены на создании лучшего мира для будущих поколений. Мы инвестируем в будущее через охрану природных ресурсов, экологически чистые практики и социальные ответственные проекты.

Biriz Ambalaj продолжает сосредоточиваться на достижении целей в области устойчивого развития, охраны окружающей среды и вклада в общество, принимая эти основные принципы социальной ответственности. Мы всегда поддерживаем нашу ответственность перед клиентами, сотрудниками и обществом на высшем уровне.

Наша Политика В Области Качества И Безопасности Продукции)

НАША ЦЕЛЬ

Сохраняя осознание социальной ответственности и этические ценности, производить гибкую печатную упаковку в качественных и безопасных условиях, и сделать «Biriz» всемирно известным брендом.

НАШИ ЦЕННОСТИ

•  Думай Глубоко
• Говори Вежливо
• Люби Очень Сильно
• Часто Улыбайся
• Работай Интенсивно
• Делись Безгранично
• Будь Добрым
• Мы «Biriz»

Наши Стратегии

• Мы следим за развитием науки и технологий, чтобы повышать качество и увеличивать эффективность. Для этого мы регулярно организуем обучающие мероприятия для повышения компетенций наших сотрудников.
• Мы соблюдаем условия Системы Менеджмента, обеспечивая непрерывность и развитие качества, безопасности продукции и информации.
• Мы предлагаем экономические решения, основываясь на исследованиях, разработках и применении разумных и устойчивых решений.
• Мы не совершаем действий, которые могут поставить под угрозу здоровье людей, и постоянно усиливаем меры по охране здоровья и безопасности наших сотрудников и потребителей.
• Мы формируем непрерывное и действенное экологическое сознание на этапах планирования и выполнения.
• Мы соблюдаем все применимые законодательные и нормативные требования во всех наших делах. Мы также обязуемся соблюдать условия, указанные клиентами, в рамках законодательства.
• Мы верим, что «Знание и Удовлетворение Клиентов» — это самые ценные ресурсы компании.

НАШИ ПОЛИТИКИ

НАША ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА

Веря в философию производства, чуткого к окружающей среде и не истощающего её, мы в процессе производства не наносим вреда окружающей среде, применяя методологии переработки, энергосбережения, сбора и повторного использования в наших производственных этапах, управлении отходами, использовании энергии и выборе технологий. Мы также регулярно и эффективно обучаем всех наших сотрудников экологическому сознанию.

НАША ПОЛИТИКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ

Осознавая, что никакая работа не стоит того, чтобы ставить под угрозу здоровье людей, мы принимаем все необходимые и законные меры для охраны здоровья и безопасности наших сотрудников.

НАША ПОЛИТИКА КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ ПРОДУКЦИИZ

С участием нашего руководства и всех сотрудников, с взглядом на безусловное удовлетворение клиентов и подходом к партнерству в поиске решений, мы стремимся производить конкурентоспособные и высококачественные продукты, которые соответствуют национальным и международным стандартам и законодательству, постоянно улучшая наши процессы и следя за отраслевыми разработками, чтобы обеспечить повышение безопасности и качества продукции.

НАША ПОЛИТИКА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Biriz Ambalaj рассматривает предоставление всех прав сотрудникам в рамках закона, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, экологическую осведомленность, создание честной и открытой коммуникации среди сотрудников, а также создание рабочей среды, где царят уважение и ценности, и в целом действовать с осознанием социальной ответственности, как один из основных и неизменных элементов своей управленческой философии. Наши сотрудники — это наше самое ценное достояние.

НАШИ ЦЕЛИ

• Предотвращение расходов на некачественную продукцию
• Снижение затрат
• Улучшение коммуникации и командной работы
• Введение корпоративных и технологических инноваций

Генеральный Директор